Les services de la DREETS (Direction Régionale de l’Emploi, du Travail et des Solidarités) rappellent les obligations des employeurs.

Chaleur et canicule au travail : les précautions à prendre – Direction régionale de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

Le décret du 27 mai 2025 (modifiant le Code du Travail) détermine les modalités renforcées de prévention que doivent mettent en oeuvre les employeurs agricoles afin d’assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs agricoles contre les risques liés aux épisodes de chaleur intense.

  • Les locaux fermés affectés au travail sont, en toute saison, maintenus à une température adaptée compte tenu de l’activité des travailleurs et de l’environnement dans lequel ils évoluent. En cas d’utilisation d’un dispositif de régulation de température, celui-ci ne doit émettre aucune émanation dangereuse.
  • Les postes de travail extérieurs sont aménagés de telle sorte que les travailleurs soient protégés contre les effets des conditions atmosphériques.
  • L’employeur met à disposition des travailleurs de l’eau potable et fraîche pour leur permettre de se désaltérer et de se rafraîchir.
  • C’est à l’employeur d’évaluer les risques liés à l’exposition des travailleurs à des épisodes de chaleur intense, en intérieur ou en extérieur, ainsi que de prévoir des mesures de préventions (horaires, EPI, conditions de travail…).
  • La liste des actions mises en place devra impérativement figurer dans le Document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
  • L’employeur doit s’assurer que les salariés de langue étrangère comprennent les consignes, en utilisant notamment des pictogrammes.